C

考试题库2022-08-02 41

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答案 C

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下列关于招聘效果评估的表述错误的是（ ）。A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与

“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中，我们要坚持（ ）。A.因事

人力资源管理的吸纳功能是通过（ ）实现的。A.人力资源规划 B.员工招聘

在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（ ）方法来提问。A.SWOT B.PE

根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（ ）。A.角色胜任素质模型

强化理论中的负强化是指（ ）。A.对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现

期望理论中，激励的效果取决于（ ）。A.效价、期望值 B.个人努力、个人绩效

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（ ）。A.战略性是战略性人力资

人力资源的实质是（ ）。A.具有劳动能力的人口的总称 B.人所具有的脑力和体

人力资源的概念由（ ）首先正式提出并加以明确界定。A.约翰·康芒斯 B.彼得

这个问题更为棘手的是，自杀的人往往掩盖自己的真实情感，结果使周围的朋友也没有把需要严肃对待的问题当回事儿。Tomaketheproblemevenmo

Themorewelookedatthepicture,______.A、thelesswelikeditB、welikeitles

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下列关于债务重组方式的表述中，不正确的是（ ）。 A.以资产清偿债务 B.

池塘中漂浮着一只装载着石块的小船，如果船上的人把石块投入水中，池中水面会如何变化

特种设备安全监察法规体系中的法律层次主要包括（ ）。A.《安全生产法》 B.《

（2019年真题）干粉灭火系统由于干粉灭火设备和自动控制两大部分组成,关于其特点

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下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（　　）。A.战略性是战略性人力资

人力资源的实质是（　　）。A.具有劳动能力的人口的总称 B.人所具有的脑力和体

人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。A.约翰·康芒斯 B.彼得

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特种设备安全监察法规体系中的法律层次主要包括（　）。A.《安全生产法》 B.《