2. 公务员类
  3. 晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他倾向于据此推论该人其

晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他倾向于据此推论该人其

最全题库2022-08-02  87
问题 晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。下列属于晕轮效应的是：A.李丽在与合作伙伴商谈时表现出色，后来老板多次让李丽与合作伙伴交涉B.小明喜欢玩游戏，他的邻居因此认为小明学习很差劲C.高爽很悲观，总认为人人心怀恶意，总是以最坏的想法去揣测别人D.妈妈告诉李方，威海是一个特别漂亮的地方，所以李方特别想去威海旅游
选项 A.李丽在与合作伙伴商谈时表现出色，后来老板多次让李丽与合作伙伴交涉
B.小明喜欢玩游戏，他的邻居因此认为小明学习很差劲
C.高爽很悲观，总认为人人心怀恶意，总是以最坏的想法去揣测别人
D.妈妈告诉李方，威海是一个特别漂亮的地方，所以李方特别想去威海旅游
答案 B
解析 看提问方式，本题属于选是题。找关键信息。①本质上是一种以偏概全的认知上的偏误；②对一个人的某种特征形成好或坏的印象后；③据此推论该人其他方面的特征。辨析选项。A项：老板看到了李丽的商谈能力，即形成“好的印象”，但是多次让李丽与合作伙伴交涉，不属于老板推论“其他方面的特征”，不符合定义；B项：邻居看到小明喜欢玩游戏，即形成“坏的印象”，从这样的爱好推断出小明学习很差，属于推论“其他方面的特征”，符合定义；C项：高爽因为悲观，总以最坏的想法揣测别人，并不属于“从某个印象推论该人其他方面的特征”，不符合定义；D项：李方是对威海这个地方产生了好的印象，而不是对人产生印象，不符合定义。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2394203.html
本试题收录于： 综合应用能力事业单位题库事业单位公开招聘分类

综合应用能力事业单位

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)