2. 从业资格
  3. 某宾馆与制衣厂订立了一份服装加工承揽合同，规定制衣厂为宾馆加工制作工作服500件

某宾馆与制衣厂订立了一份服装加工承揽合同，规定制衣厂为宾馆加工制作工作服500件

免费题库2022-08-02  80
问题 某宾馆与制衣厂订立了一份服装加工承揽合同，规定制衣厂为宾馆加工制作工作服500件，面料由宾馆提供。合同附则部分规定：“合同经公证生效”。合同签订后，未办理公证手续，宾馆向制衣厂提供了60％的面料，制衣厂如约加工。由于宾馆资金紧张，宾馆提出变更合同，加工服装减为300件。并中止剩余服装所需面料的供应，制衣厂不同意。制衣厂完成300件服装的加工后，将服装送至宾馆，宾馆按60％的货款进行结算。制衣厂要求宾馆继续履行合同和赔偿损失。本案中，下列哪些表述是正确的?A.合同成立但未生效B.合同成立且生效C.制衣厂请求赔偿损失应予支持，请求履行合同不予支持D.制衣厂请求赔偿损失和请求继续履行合同均应支持
选项
答案 BC
解析 依《合同法》第36、37条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本题中，某宾馆与制衣厂虽然约定，合同经公证生效，但宾馆向制衣厂提供了60％的面料，制衣厂如约加工，表明双方当事人通过履行方式使合同成立，由于承揽合同属于诺成性合同，该合同自成立之日起生效。此外，在承揽合同中，依《合同法》第258、268条规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。由此可以推定，在承揽工作进行中，定作人享有变更和解除合同的权利。承揽人不得请求定作人继续履行合同。只能请求定作人赔偿损失，这是由承揽合同的性质所决定的。故本题正确选项为BC。
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法律职业试卷二客观题

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