2. 从业资格
  3. 林某与所就职的鹏翔航空公司发生劳动争议，解决争议中曾言语威胁将来乘坐鹏翔公司航班

林某与所就职的鹏翔航空公司发生劳动争议，解决争议中曾言语威胁将来乘坐鹏翔公司航班

资格题库2022-08-02  62
问题 林某与所就职的鹏翔航空公司发生劳动争议，解决争议中曾言语威胁将来乘坐鹏翔公司航班时采取报复措施。林某离职后在选乘鹏翔公司航班时被拒载，遂诉至法院。法院认为，航空公司依《合同法》负有强制缔约义务，依《民用航空法》有保障飞行安全义务。尽管相关国际条约和我国法律对此类拒载无明确规定，但依航空业惯例航空公司有权基于飞行安全事由拒载乘客。关于该案，下列哪些说法是正确的？A、反映了法的自由价值和秩序价值之间的冲突B、若法无明文规定，则法官自由裁量不受任何限制C、我国缔结或参加的国际条约是正式的法的渊源D、不违反法律的行业惯例可作为裁判依据
选项 A、反映了法的自由价值和秩序价值之间的冲突
B、若法无明文规定，则法官自由裁量不受任何限制
C、我国缔结或参加的国际条约是正式的法的渊源
D、不违反法律的行业惯例可作为裁判依据
答案 ACD
解析 选项A正确，航空公司必须遵循《合同法》、《民用航空法》的规定，不能随意拒载乘客，体现了法的自由价值和秩序价值之间的冲突。选项B错误，法官要严格遵守法律规定，不是不受任何限制的自由裁量。选项C正确，当代中国法的渊源主要为以宪法为核心的各种制定法，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、民族自治法规、经济特区的规范性文件、特别行政区的法律法规、规章、国际条约、国际惯例等。选项D正确，行业惯例可以作为习惯，在没有法律规定的时候作为裁判依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/660906.html
本试题收录于： 法律职业试卷一客观题题库司法考试法律职业资格分类

法律职业试卷一客观题

司法考试法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)