2. 从业资格
  3. 决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇是（　　）履行的合规管理职责。A.

决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇是（　　）履行的合规管理职责。A.

资格题库2022-08-02  9
问题 决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇是（　　）履行的合规管理职责。A.董事会B.股东（大）会C.经营管理主要负责人D.分支机构负责人
选项 A.董事会
B.股东（大）会
C.经营管理主要负责人
D.分支机构负责人
答案 A
解析 证券公司经营管理各层级及全体工作人员的合规管理职责
证券公司董事会决定本公司的合规管理目标，对合规管理的有效性承担责任，履行下列合规管理职责：
（1）审议批准合规管理的基本制度；
（2）审议批准年度合规报告；
（3）决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员；
（4）决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇；
（5）建立与合规负责人的直接沟通机制；
（6）评估合规管理有效性，督促解决合规管理中存在的问题；
（7）公司章程规定的其他合规管理职责。
故本题选A选项。
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