2. 从业资格
  3. (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评 B.

(2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评 B.

考试题库2022-08-02  57
问题 (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.自我考评
选项 A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
答案 C
解析 业绩是指员工在工作中取得的阶段性产出和直接结果。对于管理者和员工个人而言，业绩考评都是非常必要的，对管理者来说，他们通过业绩考评来控制员工的工作产出，从而达到组织既定的经营目标。而对于员工来说，他们都希望自己的工作业绩能够得到承认，因而需要通过业绩考评的结果客观反映自己的贡献。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036408.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)