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(2017年5月)( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评 B.
(2017年5月)( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评 B.
考试题库
2022-08-02
66
问题
(2017年5月)( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.自我考评
选项
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
答案
C
解析
业绩是指员工在工作中取得的阶段性产出和直接结果。对于管理者和员工个人而言,业绩考评都是非常必要的,对管理者来说,他们通过业绩考评来控制员工的工作产出,从而达到组织既定的经营目标。而对于员工来说,他们都希望自己的工作业绩能够得到承认,因而需要通过业绩考评的结果客观反映自己的贡献。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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