首页
登录
从业资格
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于
题库
2022-08-02
61
问题
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。A.丙、甲、乙、丁B.乙、甲、丙、丁C.甲、乙、丙、丁D.丁、乙、甲、丙
选项
A.丙、甲、乙、丁
B.乙、甲、丙、丁
C.甲、乙、丙、丁
D.丁、乙、甲、丙
答案
B
解析
乙的工作价值高于甲、丙、丁,所以乙的工作价值最高;甲的价值低于乙,高于丙、丁,甲的工作价值排在第二位;丙的价值低于甲、乙,高于丁,丙的工作价值排在第三位;丁的价值低于甲、乙、丙,所以丁的工作价值最低。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026728.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。A.相关性与有效性 B.明
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期),后张某与B公司就变更劳动合同不能达
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定
()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为(
()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。A.对员工具有激励性
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()。A.建立在岗位评价的基础上
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()。A.领导不重视 B
随机试题
Sheisjustoneofthosethousandswhoareactuallyriskingtheirfuturebeauty
Thetwomenhavebeenveryintimateandreliablefriendsthroughouttheirlives.
A. B. C. D.
男性,25岁,左足癣处红肿伴脓性分泌物5天,2天前开始左小腿出现3条红线,有压痛
急性心包炎胸痛的特点是A.前俯位时加重 B.前俯位时减轻 C.随积液的增多而
2011年我国全年货物进出口总额36421亿美元,比上年增长22.5%。其中,
以下因素中对血清游离钙浓度影响最大的是A.温度B.pH值C.蛋白质浓度D.总钙浓
依据患者个体化用药的需要,药师在药房临时调配的药品称作A.特殊药品 B.特殊调
为了贯彻执行劳动法,国家劳动和社会保障部发布的行政解释包括( )。A.《最高人
某商业银行2016年度资产负债表显示,其在中国人民银行超额准备金存款为43亿,库
最新回复
(
0
)