首页
登录
从业资格
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A.对员工具有激励性
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A.对员工具有激励性
admin
2022-08-02
79
问题
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对成本具有控制性
选项
A.对员工具有激励性
B.对内具有公正性
C.对社会具有贡献性
D.对成本具有控制性
答案
C
解析
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036705.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A企业是响应国家西部大开发而落户于我国西部的大企业,是国际某笔记本电脑的中国生产
宋某,女,45岁,在某外资企业工作,收入较高但工作比较紧张。丈夫李某在某事业单位
曹某和林某是一对夫妻,感情一直不错。曹某因为能力突出,工作业绩一流,薪酬越来越丰
社会工作者在某企业提供服务时发现,员工小张的父亲最近遭遇严重车祸住院治疗,小张的
刘先生,男,34岁,大学本科学历。原是一家企业的销售人员,一年前遭遇一场交通事故
社会工作者在某企业提供服务时发现,员工小张的父亲最近遭遇严重车祸住院治疗,小张的
案例: 某企业为适应市场竞争,采取了技术改革,并在企业内部进行了职工岗位调动,
某高校社区里有许多已退休的高校教职员工,最近,他们向社区居委会反映现在的生活没人
(2022年真题)社会工作者小林是养老院新入职的员工。在入职第一周,督导者老杨向
某企业近期向市儿童福利院无偿捐赠人民币10万元。为听力障碍儿童购买助听器,以展示
随机试题
BeforeKeynes,economistsweregloomynaysayers."Nothingcanbedone","Do
WhydoesthesummitoftheSydneyHarbourBridgeincrease?[br][originaltext]W
阳盛格阴证,属于A.真实假虚证 B.真寒假热证 C.真热假寒证 D.虚寒证
经代谢生成磷酰氮芥、丙烯醛和氮芥而发挥抗肿瘤作用的药物是A.卡莫司汀 B.塞替
患儿.8个月。肺炎入院。入院后进行性呼吸困难,烦躁,吸氧4L/min,SaO82
A市坚持发挥科技创新的引领作用,强化企业的创新主体地位,研发投入不断增加,研发人
社会主义政治制度是我国的根本制度。()
“经营单位”栏应填( ). A.北京服装厂(1246710423
某办公楼,钢筋混凝土框架结构。地上八层,层高4m;地下一层,层高4.5m。办公楼
急性和慢性白血病的最主要区别是哪项() A.出血程度 B.病程长短 C.贫
最新回复
(
0
)