首页
登录
从业资格
(2018年11月)奖励是指员工( )的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
(2018年11月)奖励是指员工( )的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
资格题库
2022-08-02
49
问题
(2018年11月)奖励是指员工( )的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动B.等额劳动C.超额劳动D.过量劳动
选项
A.足额劳动
B.等额劳动
C.超额劳动
D.过量劳动
答案
C
解析
奖励是指员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036467.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者在某企业提供服务时发现,员工小张的父亲最近遭遇严重车祸住院治疗,小张的
社会工作者在某企业提供服务时发现,员工小张的父亲最近遭遇严重车祸住院治疗,小张的
(2022年真题)社会工作者小林是养老院新入职的员工。在入职第一周,督导者老杨向
在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中,小王和小李就如何安排小组内部分工产生了分
根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()。A.甲每个工作
(2020年真题)受新冠肺炎疫情影响,某地有不少在民营企业就职的员工因担忧失业而
受新冠肺炎疫情影响,某地有不少在民营企业就职的员工因担忧失业而产生较大压力,有些
某社会工作服务机构总干事在每周一的例会上,一般会在机构员工汇报完上周工作、确定本
(2018年真题)根据《妇女权益保障法》,丈夫不得提出离婚的情形有()。A.妻子
(2018年真题)根据《残疾人保障法》,国家和社会对部分残疾人实行特别保障,给予
随机试题
Probablyforaslongastherehavebeensalesforces,managershavesought
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSAND/ORANUMBERforeach
[originaltext](23)Sexinfluencesanindividual’sattitudetowardswork.Studie
Educationofexceptionalchildrenmeansprovisionofspecialeducationalserv
【教学过程】 (一)新课导入 教师引导学生思考:大家平时遇到不懂的问题,都会通过什么方法去解决? 学生给出答案:咨询同学、问老师、查询课本、上网搜索
依据《信息系统建设和服务能力评估体系能力要求》,在信息系统建设和服务能力评估体系
车载设备做振动试验,频率上限为500Hz。()
为了提升学员线上学习的获得感,某公司专门设置了督学岗位督促学员学习。某日有甲、乙
根据《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,下列
根据《贷款风险分类指引》等文件的规定,次级、可疑和损失三类贷款合称为()。A.一
最新回复
(
0
)