2. 从业资格
  3. （　　）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模

（　　）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模

练习题库2022-08-02  85
问题 （　　）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。A.模拟训练法B.事件处理法C.角色扮演法D.行动学习法
选项 A.模拟训练法B.事件处理法C.角色扮演法D.行动学习法
答案 A
解析 模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。其基本形式有人和机器共同参与模拟活动，人与计算机共同参与模拟活动。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026547.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)