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(2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要( )。A.确定工作要项 B.确
(2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要( )。A.确定工作要项 B.确
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2022-08-02
67
问题
(2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要( )。A.确定工作要项B.确定考评方法C.确定绩效标准D.确定考评周期E.确定考评指标
选项
A.确定工作要项
B.确定考评方法
C.确定绩效标准
D.确定考评周期
E.确定考评指标
答案
AC
解析
科学地确定考评的基础需要做到以下几点:①确定工作要项,工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动;②确定绩效标准,绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准,必须客观化、定量化,具体做法是将考评要项逐一分解,形成考评的评判标准。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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