首页
登录
从业资格
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根
题库
2022-08-02
103
问题
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
选项
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
答案
B
解析
B项,一般会根据员工的绩效评价等级(卓越、优秀、合格、基本合格、不合格),将员工的基本工资上下浮动10%左右。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036471.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2022年真题)根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益保障的说法,正确是的(
(2022年真题)关于人类行为与社会环境基本关系的说法,正确的是()。A.
(2022年真题)关于定性研究资料收集特点的说法,正确的是()。A.强调研
(2022年真题)根据《劳动法》,相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因
(2022年真题)关于社会工作价值观与专业伦理的说法,正确的是()。A.社
根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益保障的说法,正确是的()。A.各单
关于社会工作价值观与专业伦理的说法,正确的是()。A.社会工作者与服务对象
下列关于问卷设计的说法中表述错误的是()。A.问卷设计要以回答者的视角为主
人本治疗模式是个案工作方法之一,以下有关该模式特点说法正确的有()。A.积极协
关于诉讼离婚的条件,下列说法错误的是()。A.重婚或有配偶者与他人同居的 B
随机试题
[audioFiles]2015m3s/audio_ezfj_ezflisteningd_20151_147[/audioFiles]
Tomwasawanderer.Whenhiswife,Elsie,cametovisithimatacareunitf
不必关心工程所在地有关法规对质量问题造成经济损失达到定性为质量事故的额定制。
抗菌活性是指:()A.药物的抗菌能力 B.药物的抗菌范围 C.药物的
共用题干 商先生,某企业负责人;商太太,大学教师。二人均十分重视通过商业保险规
共用题干 MusicandDrivingListeningtoloud
患者女,55岁。因肺心病急诊入院。急诊室给予静脉输入抗生素、氧气吸入,先准备用平
抢救前先使伤员安静躺平,判断全身情况和受伤程度,如有无出血、骨折和休克等。
某工程项目由于异常不利的气侯条件,导致施工单位工期拖延且产生费用损失,则( )。
建筑内、外保温系统,宜采用燃烧性能为()级材料。A.A B.A、B1
最新回复
(
0
)