2. 从业资格
  3. (2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是

(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是

最全题库2022-08-02  53
问题 (2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是（ ）A.基础管理教程B.管理理论教程C.高级管理教程D.总体管理教程
选项 A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程
答案 D
解析 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，各级培训之前先以最低级别培训为基础，从第四级别到第一级别所获技能依次提高，其具体培训内容大致如下：(1)四级培训：管理理论教程。(2)三级培训：基础管理教程。(3)二级培训：高级管理教程。(4)一级培训：总体管理教程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036297.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)