首页
登录
从业资格
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型B.培训需求
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型B.培训需求
最全题库
2022-08-02
67
问题
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型B.培训需求循环评估模型C.绩效差距分析模型D.阶段评估模型
选项
A.全面性任务分析模型B.培训需求循环评估模型C.绩效差距分析模型D.阶段评估模型
答案
B
解析
循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中,都需要从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026439.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人
(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理
(2018年11月)通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围
(2017年11月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2017年5月)在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟
(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①
(2015年5月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2018年11月)转岗培训的方式有()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的
(2018年11月)岗前培训的作用有()。A.新员工进入群体过程的需要
(2018年5月)个别指导法的优点包括()A.新员工在师傅指导下开始工作,可以
随机试题
Asonlineshoppingbecomesyetmoreprevalent,andprepaidcreditcardstake
[originaltext]U.S.congressmanandformerentertainerSonnyBonohasdiedin
Whenpeopleprintastamp,anyerrormadeonastampraisesitsvaluetosta
1.事由:欢迎美国学生来我校参观。2.时间:6月22日上午9:00至13:00。3.人数:约35人。4.具体安排:[img]2017m6x/ct_eha
下列说法错误的是()。A.资产组合的系统风险是单项资产系统风险的加权平均数 B
结合有关工程质量鉴定内容、等级评定内容,回答下列有关问题。(2)下列工程中可为单
青霉素可引起A.过敏性休克B.二重感染C.耳毒性D.肾结晶E.灰婴综合征
单纯性肾病常见的并发症是A.感染 B.严重循环充血 C.凝血障碍 D.贫血
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
下列原则中,体现税收公平原则的是()。A.税收制度由民意机关参与制定 B.
最新回复
(
0
)