首页
登录
从业资格
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标
最全题库
2022-08-02
74
问题
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.缩短工作时间
选项
A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.缩短工作时间
答案
D
解析
缩短工作时间是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位:①从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工;②从事夜班工作的职工;③在哺乳期工作的女职工;④其他依法可以实行缩短工作时间的职工,如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026413.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次
(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是()。A.它必须是大量的重
(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现()。A.全面性与完整性
(2017年11月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()
(2015年11月)制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A.整体性与系
(2018年11月)通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围
(2018年5月)绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广
(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定
(2017年11月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点
随机试题
[originaltext]W:Goodmorning,everybody.(1)Today,schooldistrictsacrossthe
Geographyisthestudyoftherelationshipbetweenpeopleandtheland.Geo
在一个计算机房内要实现所有的计算机联网,一般应选择()网。A.GAN B.
下列不属于申请资质认定的检验检测机构应当符合的条件是()。A.具有固定的工
与2007年相比,2008年毕业人数增长率最高的是哪个专业?()A.经济
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
某住宅小区内的一条道路两侧建有商住楼(底层为商业用房,以上各层为住宅)。在该道路
下列关于气体灭火系统安全要求的说法,错误的是()。A.设置气体灭火系统的防护
集合票据投资者可就特定投资需求向主承销商进行(),主承销商可与企业协商发行符合特
(2018年真题)关于国际工程施工承包合同争议解决的说法,正确的是( )。A.国
最新回复
(
0
)