首页
登录
从业资格
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标
最全题库
2022-08-02
35
问题
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.缩短工作时间
选项
A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.缩短工作时间
答案
D
解析
缩短工作时间是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位:①从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工;②从事夜班工作的职工;③在哺乳期工作的女职工;④其他依法可以实行缩短工作时间的职工,如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026413.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次
(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是()。A.它必须是大量的重
(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现()。A.全面性与完整性
(2017年11月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()
(2015年11月)制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A.整体性与系
(2018年11月)通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围
(2018年5月)绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广
(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定
(2017年11月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点
随机试题
[originaltext]W:IheardJanewasbadlyhurtinanaccident?M:Yes.Ifonlys
Aresmarterkidssmartenoughtoavoidalcoholanddrugs?Fordecades,scien
UKhouseholdsarecuttingbackonspendingatthefastestratesince1980.T
A.阵发性室性心动过速 B.阵发性室上性心动过速 C.心房颤动 D.窦性心
大多数社会学家认同专业的三个属性是()。A.专业应该是正式的全日制职业 B
在()情况下,控制用控制图的控制限需重新制定。 A.点子出界 B.环
企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连
投资银行以()身份来帮助构建证券发行市场。A.经纪商 B.自营商 C.
境外投资者按照规定可以享受暂不征收预提所得税政策但未实际享受的,可在实际缴纳相关
由于岩层发生断裂变动,导致岩体裂隙增多、岩石破碎、风化严重、地下水发育,从而降低
最新回复
(
0
)