首页
登录
从业资格
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B
考试题库
2022-08-02
67
问题
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B.中点C.终点D.总结
选项
A.始点B.中点C.终点D.总结
答案
A
解析
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段为了进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应着手做好以下几个方面的工作:①重视考评者绩效管理能力的开发;②被考评者的绩效开发;③绩效管理的系统开发;④企业组织的绩效开发。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026305.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导
(2018年5月)企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际
(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是()A.工作指导法 B.工作
(2017年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是(
(2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是()。A.工作指导法 B.工
(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是(
(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。A.效果分析
(2018年11月)从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。A.基础数
(2018年11月)()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些
(2018年5月)()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本
随机试题
Thereusedtobeasupermarketnearthegasstation,______?A、didn’titB、doesn’
[originaltext]Goodafternoon,everyone!Welcometotoday’slecture.Havey
Iwasaddressingasmallgatheringinawomen’sgroupthathadinvitedmentojo
Whyaresleddogssaidtobephysicalwonders?[br]Accordingtheracerules,do
Therecanbefewmoredepressingstoriesintheentirehistoryofman’sexpl
以下牙体缺损修复的机械原则中,错误的是A.牙体预备体相对的轴壁越接近平行,固位力
引起出血时间(BT)延长的是()。A.血浆PGI2减少 B.血浆TXA2增加
由父母和他们未婚子女组成的家庭叫做A.核心家庭 B.单身家庭 C.联合家庭
以下不是各国政府及监管机构加强并深化银行监管原因的是()。A.银行业为各行业广泛
根据《标准施工招标文件》,合同工程接收证书颁发前发生的索赔事件,承包人有权提出索
最新回复
(
0
)