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(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是(
(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是(
练习题库
2022-08-02
60
问题
(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。A.基础管理教程B.管理理论教程C.高级管理教程D.总体管理教程
选项
A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程
答案
D
解析
一级培训:总体管理教程。培训对象:管理业务或项目并对其业绩全权负责者;至少负责两个职能部门者;培训目的:塑造领导能力;培训内容:高级战略管理技术、知识管理、识别全球趋势、调整公司业务、管理全球性合作;培训日程:与工作同步的两年培训;每次为期6天的研讨会2次。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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