(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）A.以一对一为主要指导

admin2022-08-02 56

问题 (2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）A.以一对一为主要指导方法B.培训时间长C.以客观、公正的绩效考核为依据D.是任职前培训的延续

选项 A.以一对一为主要指导方法
B.培训时间长
C.以客观、公正的绩效考核为依据
D.是任职前培训的延续

答案 B

解析以改善绩效为目的的培训的特点有：(1)以客观、公正的绩效考核为依据。(2)以一对一指导为主要方法。(3)是任职前培训的延续。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036302.html

四级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)