首页
登录
从业资格
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A. 绩效计划是一个双向沟通的
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A. 绩效计划是一个双向沟通的
admin
2022-08-02
28
问题
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A. 绩效计划是一个双向沟通的过程B. 参与和承诺是制定绩效计划的前提C. 绩效计划是企业生产作业计划的基础D. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约E. 绩效计划是上级主管对未来发展的预测
选项
A. 绩效计划是一个双向沟通的过程
B. 参与和承诺是制定绩效计划的前提
C. 绩效计划是企业生产作业计划的基础
D. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E. 绩效计划是上级主管对未来发展的预测
答案
ABD
解析
作为绩效管理体系的首要环节,绩效计划与传统强压式下任务的考评方式相比,主要特征包括:①绩效计划是一个双向沟通的过程;②参与和承诺是制订绩效计划的前提;③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026112.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。
(2018年5月)教室布置有哪几种方式?请简要叙述一下各自的特点。
(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有
(2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
(2015年5月)请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
(2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分)
(2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
(2017年5月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
(2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?
随机试题
Thechancesofarepetitionofthoseunfortunateeventsare______indeed.A、dista
DearClient,OfficeAngelsAgencyisadvisingbusinessestoplanasfarahea
[originaltext][9]DanielHaleWilliamswasanexampleofabrilliantAfrica
“时则不至,而控于地而已矣”,“则”表示()A.承接 B.因果 C.假设
直燃式溴化锂吸收式制冷机有很多优点,但不包下列中的()。A.噪声低,振动小
结构化分析的输出不包括()。A.数据流图 B.数据字典 C.加工逻辑 D
关于果糖胺叙述错误的是A:在反映血糖控制效果上比糖化血红蛋白敏感B:测定果糖胺
在秦朝,子盗父母,父母擅刑、髡子及奴妾属于()。 A公罪B.私罪C.
课程教学环境包括课堂物理环境和()两个方面。
甲公司向其软件工程师钟某分配了“法考一碟通”软件的开发任务后,为钟某专门提供了开
最新回复
(
0
)