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(2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。
(2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。
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2022-08-02
34
问题
(2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后,填入表1空栏中,并通过计算说明在过去的五年中,该公司女性员工比重的变化情况,以及五年中人员总量的变化情况。
选项
答案
解析
性别比=(男性员工人数/女性员工人数)×100% 2011年该公司人员总量=190+150=345(人),性别比=195/150=1.3;(3分)2012年该公司人员总量=207+180=387(人),性别比=207/180=1.15;(3分)2013年该公司人员总量=220+200=420(人),性别比=220/200=1.1;(3分)2014年该公司人员总量=209+220=429(人),性别比=209/220=0.95;(3分)2015年该公司人员总量:208+260=468(人),性别比=208/260=0.8;(3分)各年度的总人数与性别比指标的计算结果如表2所示。
由表2可以看出,在过去的五年中,该公司女生员工比重呈现出不断递增的趋势,在20t4年之前女生员工的比例一直是低于男性员工的,但是从2014年开始女性员工的比例开始超过了男性员工;这五年中男性员工的数量相对比较平稳,而女性员工的数量在一直处在增长的状态,所以该公司员工总量也在不断地增加。(3分)
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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