2. 从业资格
  3. (2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。

(2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。

练习题库2022-08-02  56
问题 (2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
选项
答案
解析 人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责：
（1）设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。
（2）在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
（3）宣传企业绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。
（4）督促、检查、帮助各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
（5）收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。
（6）根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036001.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)