首页
登录
从业资格
<P>表5 -3是某企业20 1 2年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5
<P>表5 -3是某企业20 1 2年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5
免费题库
2022-08-02
62
问题
<P>表5 -3是某企业20 1 2年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题]</P><P>(1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5-3(丙)栏内。</P><P>(2)请分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。</P><P>
</P>
选项
答案
解析
<P>(1)填写表5-3后可得表5-4。</P><P>
</P><P>(2)该企业20 1 2年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额为:</P><P>①制造费用=720 +31.6+26.4+3+19=800(万元);</P><P>②管理费用=130 +12 +38 +160 +33=373(万元);</P><P>③销售费用=200+18 =218(万元);</P><P>④公益金= 39(万元)。</P>
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025171.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
安全生产责任制度一般由()。A.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任 B
外部招聘的优点包括()。A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思
企业组织信息的特点包括()。A.社会性 B.连续性 C.流动性 D.浓缩
财政政策的内容主要包括()。A.降低利率 B.增减预算支出水平 C.增减政
2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,
在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通
()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本 B.在职培训成
企业培训人员必须依据()寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有
()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗 B.岗位轮换 C
随机试题
NewYork,London,Parisandothercitiesareexcitingplacestolivein.Therea
Youcan’tprescribebeforeyou______asadoctor.A、fitB、qualifyC、matchD、equa
设函数y=f(x)具有二阶导数,且f′(x)=f(π/2-x),则该函数满足的微
清解肺胃气分实热之要药首推A.石膏 B.黄连 C.滑石 D.生地 E.黄
对于外伤性脾破裂,下列哪一项不宜行脾切除术A.损伤大缝合术不能有效止血或失败者
A.缺铁性贫血 B.巨幼红细胞性贫血 C.恶性贫血 D.溶血性贫血 E.
光纤纵差保护一侧装置采用内钟方式,一侧装置采用外时钟方式,称为()时钟方式。“
征收集体土地实行国务院和省级人民政府两级审批制度。在以下情形中,应由国务院批准的
当城市干道红线宽度超过40米时,宜在城市干道两侧布置的管线不包括()。(2
共用题干 患儿5岁,8月10日开始发热,头痛,恶心呕吐1次,次日稀便3次,精神
最新回复
(
0
)