首页
登录
从业资格
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有()A:真实性 B
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有()A:真实性 B
免费题库
2022-08-02
47
问题
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性
选项
A:真实性
B:系统性
C:针对性
D:主动性
E:及时性
答案
ACDE
解析
要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,应采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求:(1)有效的信息反馈应具有针对性;(2)有效的信息反馈应具有真实性;(3)有效的信息反馈应具有及时性;(4)有效的信息反馈应具有主动性;(5)有效的信息反馈应具有适应性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025084.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是目前了解外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获取书面信息
科学地确定绩效考评的基础需要()。A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.
绩效考评内容可以划分为()。A.工作能力 B.工作态度 C.工作技巧 D
()为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析 B.组织结构 C
企业组织信息采集和处理的基本原则()。A.准确性原则 B.系统性原则 C.
企业信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性 B.系统性 C.针对性
企业外部环境调研的方法主要包括()。A.专题性调研 B.获取书面信息 C.
绩效的内涵主要有哪三种典型的特点()。A.结果观、行为观、思想观 B.结果观
造成绩效信息失真的原因不包括()。A.绩效信息监督机制的缺失 B.绩效信息提
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理是绩效考评活动的核
随机试题
[originaltext]W:Ihearit’sgoingtosnowthisafternoon.M:Goingtosnow?Th
StatisticⅠ.Thedefendantisguiltyornot?Expert:
ClimateClimateisthelong-termpatternofweatherina【T1】______area.
EveryoneremembersthewhitewashingsceneinTheAdventuresofTomSawyer.B
据有关人士科学预测认为亚洲人,特别是华裔子弟的智商较高,日本人是103,美国人是
能查到指北针和风玫瑰图的建筑图纸是( )。A.总平面图 B.建筑平面图
针对社区10位独居老人,社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以
社会工作者小王来到贫困山村参加精准扶贫工作。小王发现,建档立卡的贫困人口中,有一
目前某单位女职工和男职工的人数之比为1:30。如果女职工的人数增加5人.男职工的
关于民事诉讼案件的证明标准,下列选项中说法错误的有?A.证明标准原则上由法律规定
最新回复
(
0
)