2. 从业资格
  3. 造成绩效信息失真的原因不包括（ ）。A.绩效信息监督机制的缺失 B.绩效信息提

造成绩效信息失真的原因不包括（ ）。A.绩效信息监督机制的缺失 B.绩效信息提

考试题库2022-08-02  66
问题 造成绩效信息失真的原因不包括（ ）。A.绩效信息监督机制的缺失B.绩效信息提供者提供虚假的数据C.组织内部绩效信息传输渠道不畅D.考评者的信息处理分析能力低下
选项 A.绩效信息监督机制的缺失
B.绩效信息提供者提供虚假的数据
C.组织内部绩效信息传输渠道不畅
D.考评者的信息处理分析能力低下
答案 D
解析 造成绩效信息失真的原因有多个方面，既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致，也可能是因为客观因素或条件所造成的，具体包括：①组织内部绩效信息传输渠道不畅；②绩效信息提供者提供虚假数据；③绩效信息监督机制的缺失。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035014.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)