首页
登录
从业资格
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A:要素有用原理 B:能位对应
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A:要素有用原理 B:能位对应
免费题库
2022-08-02
28
问题
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
选项
A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
答案
D
解析
人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事物的发展,适应又会变为不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应,这是动态适应原理的体现。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024466.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()A.搜集岗位信息 B.
企业战略控制的基本要素包括( )。A.战略评价标准 B.实际成效 C.绩效
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。A.选择评价要素B.定义评价要
企业战略控制的基本要素包括()。A、战略评价标准 B、实际成效
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行
影响企业经营活动的效率因素有很多,主要包括( )。A.各种投入要素的成本 B
岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位归类法 C.要素计点法 D
一个完整的职业规划一般由职业定位、目标设定和( )三个要素组成。A.职业设计
( )是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法,在组织机构设置科学化的条件下,在
随机试题
ThemanisquitesatisfiedwithhislifeatHarvardbecausehesetsupaChinese
AimlessnesshashardlybeentypicalofthepostwarJapanwhoseproductivity
A. B. C. D.
A.鼻腭神经+腭前神经+上牙槽前神经 B.上牙槽后神经+腭前神经 C.下牙槽
下列不属于利胆退黄的药物是:A.柴胡、黄岑 B.郁金、金钱草 C.大黄、茵陈
《上市公司行业分类指引》的分类标准是( )A.营业收入 B.资产总额 C.
Je3A1282微机保护装置的所有引出端子不允许同装置()系统有电的联系。
商业银行应在每一会计牢度终了编制本年度个人理财业务报告, 年度报告应包括()
在中央与地方以及地方各级政府之间,划分国有资产管理权限的根本制度是()。A:财政
某公司上年末经营长期资产净值1000万元,经营长期负债100万元,今年年末经营长
最新回复
(
0
)