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选择关键评价要素和权重， 对各要素划分等级， 并分别赋予分值， 然后对每岗位进行
选择关键评价要素和权重， 对各要素划分等级， 并分别赋予分值， 然后对每岗位进行
考试题库
2022-08-02
98
问题
选择关键评价要素和权重， 对各要素划分等级， 并分别赋予分值， 然后对每岗位进行估值的方法属于（ ） 。A 、 岗位排列法B 、 岗位归类法C 、 要素比较法D 、 要素计点法
选项
A 、 岗位排列法
B 、 岗位归类法
C 、 要素比较法
D 、 要素计点法
答案
D
解析
采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为： ①确定岗位系列； ②搜集岗位信息； ③选择评价要素； ④定义评价要素； ⑤确定要素等级； ⑥确定各要素的权重； ⑦确定各要素及各要素等级的点值。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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