首页
登录
从业资格
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )A
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )A
题库
2022-08-02
111
问题
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )A.激励功能B.规范功能C.发展功能D.沟通功能
选项
A.激励功能
B.规范功能
C.发展功能
D.沟通功能
答案
B
解析
绩效管理的规范功能是指绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准和行为规范,并且依据这个考核的结果进行晋升、奖惩、调配等。通过不断考核,按照标准进行奖惩与晋升,会使企业形成按标准办事的风气,使企业的人力资源管理标准化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034217.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年真题)社会工作者小王为社区老人举办了一个“健康管理”小组。在开始阶段
社会政策的经济功能主要有()。A.社会管理功能 B.人力资本投资功能
李某到某社会服务机构工作,主要负责机构的财务管理,一般而言,社会服务机构的主要资
某社会工作服务机构为了对志愿者进行有效的管理,机构的负责人编写了志愿者服务工作说
社会工作者的间接服务角色不包括()。A.行政管理者 B.关系协调者 C.资源
《救助管理办法》规定,救助站要为流浪乞讨人员提供救助服务,以下描述中,错误的是(
妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务的权利
在志愿者管理过程中,撰写“志愿服务工作说明书”的目的有()。A.帮助服务对象更
在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看()。A.哪一些服务对象更
在社会工作督导中,焦点集中在一般议题上的督导是()。A.训练式督导和管理式督导
随机试题
Elevendaysago,ashefelthimselfbeingcrushedfromheadtotoe,AndrewJ
PLRAirConditioningCenter27WestStreetPlainesCityLAAmerica50705March6
Manyindigenouscultureshaveelaborateritualsthatmarkthe【C1】______from
【B1】[br]【B5】[originaltext]Electronicdevicesarechangingthewaypeople
()适合用桥隧结构施工过程的应力(应变)监测。A.电阻应变计 B.振弦式应变
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括( )。A.有利于维护劳动关
毛泽东在1956年12月的一次谈话中所说的“新经济政策”是指( ) A.可以
2017年4月30日,甲以手机短信形式向乙发出购买一台笔记本电脑的要约,乙于当日
与女子月经来潮有密切关系的经脉有A.跷脉 B.维脉 C.任脉 D.心经
A公司适用的企业所得税税率为25%。2×21年1月1日,A公司向其50名高管人员
最新回复
(
0
)