2. 从业资格
  3. 按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A.排队法 B.硬性分配法 C.关

按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A.排队法 B.硬性分配法 C.关

免费题库2022-08-02  91
问题 按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A.排队法B.硬性分配法C.关键事件法D.目标管理法E.生产能力衡量
选项 A.排队法
B.硬性分配法
C.关键事件法
D.目标管理法
E.生产能力衡量
答案 DE
解析 按照员工的工作成果进行考评的方法有：①生产能力衡量，其采用的每个衡量标准都直接与员工的工作结果是否对企业有利相联系．可以直接将员工个人目标与企业目标相连接；②目标管理法，一种管理哲学，是领导者与下属之间双向互动的过程，其用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，以制订的目标作为对员工考评的依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034243.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)