2. 从业资格
  3. 某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定

某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定

admin2022-08-02  49
问题 某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在()A:领导思想太守旧，不接受新事物B:公司可能有了其他绩效考评方法C:该绩效考评方法可能不具有工作实用性D:可能该考评的指标体系不够完整
选项 A:领导思想太守旧，不接受新事物
B:公司可能有了其他绩效考评方法
C:该绩效考评方法可能不具有工作实用性
D:可能该考评的指标体系不够完整
答案 C
解析 在选择确定具体的绩效考评方法时，要考虑工作实用性。即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。如果一种方法需要耗费几年的时间才能研制出来，那么再好的考评工具也失去了实际的使用价值和意义。
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