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绩效目标应该是( )A.可测量的 B.具有针对性 C.过程描述性的 D.长
绩效目标应该是( )A.可测量的 B.具有针对性 C.过程描述性的 D.长
题库
2022-08-02
52
问题
绩效目标应该是( )A.可测量的B.具有针对性C.过程描述性的D.长期与短期并存E.由上级领导制定的
选项
A.可测量的
B.具有针对性
C.过程描述性的
D.长期与短期并存
E.由上级领导制定的
答案
ABD
解析
目标管理方法由员工与上司共同协商制定共同个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定，并与它们尽可能一致；目标的数量不宜过多，应有针对性；目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存。
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本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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