首页
登录
从业资格
下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者
下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者
练习题库
2022-08-02
26
问题
下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
选项
A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险
B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止
C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
答案
D
解析
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024274.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列有关员工招聘的说法正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选择的关系 B.
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,包括()A.劳动工作条件 B.事故
按照员工工作成果进行考评的方法主要有()A.排队法 B.硬性分配法 C.关
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()A.离职率高 B.员工缺乏工作
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,
以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格化代
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.国家
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是(
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
随机试题
Televisionsenableustoseethingshappenalmostattheexactmoment_____.A、whi
信访事项应当自受理之日起90日内办结,情况复杂的可以适当延长办理期限。
下列关于移动式操作平台的架体构造规定中,不正确的是()。A.移动式操作平台
膳食史法是一种( )的调查方法。A.费用较高 B.具体 C.抽象 D.形
患者,女,41岁,右小腿出现睡眠时疼痛,伴有局部皮肤干燥、脱毛,右足背动脉搏动减
哪一种计权声级是模拟55dB到85dB的中等强度噪声的频率特性的?A.A计权声
根据《消防给水及消火栓系统技术规范》,关于市政和室外消火栓的设置,说法正确的是(
还在上高中的小明最近很烦闷,爸爸和妈妈经常吵架,家里的关系十分紧张,影响了小明的
某公司有两个会议室,甲会议室可容纳10人、乙会议室可容纳5人。本季度内,两会议室
牙尖交错时,上、下前牙甚至前磨牙均不接触,称为( )。A.Ⅱ度深覆 B.Ⅲ度
最新回复
(
0
)