首页
登录
从业资格
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )A.离职率高 B.员工缺乏工作
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )A.离职率高 B.员工缺乏工作
考试题库
2022-08-02
69
问题
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到预定标准E.事故多发
选项
A.离职率高
B.员工缺乏工作主动性
C.罢工事件
D.生产达不到预定标准
E.事故多发
答案
ACDE
解析
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为：直接成本和间接成本。“员工缺乏工作主动性”属于人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034239.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（2016年真题）实习生小张对督导说：“为什么在个案会谈中，要求社会工作者看着服
（2015年真题）某服务对象向社会工作者抱怨道：“我的班主任老师经常挑我的刺儿，
（2019年真题）社会工作者小徐在精准扶贫服务中,发现救助对象小李的文化程度较低
（2017年真题）在个案工作进入结案阶段时，有的服务对象会出现分离焦虑，从而提出
（2016年真题）社会工作者在个案结案会谈中所涉及的重要工作包括（）。A.处理结
（2016年真题）关于个案工作中专业关系建立的正确说法有（）。A.社会工作者对服
（2015年真题）关于个案工作中转介的说法，正确的有（）。A.个案转介需要办理必
（2019年真题）社会工作者:“服务期间我们的谈话内容都会保密,没有您的书面同意
（2018年真题）在个案服务的结案阶段，社会工作者需要完成的主要任务是（）。A.
（2018年真题）某学校班主任向社会工作者小陈反映，学生小星最近变得沉默寡言，学
随机试题
Initsvariousformsfromfictiontodocumentary,themotionpicturehasbecom
Conversation:CampusNewspaper[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_0529_20121[/img]
Someconsumerresearchersdistinguish【C1】______"rational"motivesand"emot
下列甲状腺疾病中，与病毒感染有关的是A.亚急性甲状腺炎 B.慢性纤维性甲状腺炎
下列疾病的脑脊液检查结果是上述那项? A.糖明显降低，氯化物降低，蛋白质明显升
下列不属于微量元素的是A.锌 B.碘 C.硒 D.镁 E.铁
下列选项中，不属于房地产市场营销特定目标的是()。A:以赢利为目的 B:掌握
城市经济学的理论基础主要有（）。A.公共经济学 B.动态经济学 C.综
企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。A．人力资源规划 B
中国人民银行依照《商业银行个人理财业务管理暂行办法》及有关法律法规对商业银行个人
最新回复
(
0
)
