首页
登录
从业资格
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()A
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()A
题库
2022-08-02
63
问题
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()A:稳定系数B:外在一致性系数C:等值系数D:内在一致性系数
选项
A:稳定系数
B:外在一致性系数
C:等值系数
D:内在一致性系数
答案
A
解析
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论,它或者不产生错误,或者产生同样的错误。通常信度可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数。其中,题干内容是对稳定性系数概念的描述。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024249.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照员工工作成果进行考评的方法主要有()A.排队法 B.硬性分配法 C.关
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 B
职业分类的基本原则是()A.行业性质的一致性 B.劳动密集水平程度 C.地
根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评 C.业
在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()A.会议调查法 B.邮寄调查法
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。A.合同期限 B.工资
在信息采集的方法中,面谈调查询问法的优点有()A.方式方法固定可靠 B.可以
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
随机试题
下列哪项属于生物质能的物化转换技术()A.垃圾焚烧技术 B.填埋制气与堆肥
关于药物制成混悬剂的条件的不正确表述是A.难溶性药物需制成液体制剂供临床应用时
霍乱毒素酶活性部分在A.A1亚单位和A2亚单位 B.B亚单位 C.A1亚单位
A.穿通伤 B.枪弹伤 C.复合伤 D.开放性损伤 E.闭合性损伤除颌面
A.合谷 B.足三里 C.外关 D.三阴交 E.后溪漏肩风肩后部压痛明显
下列关于权利的说法,其中正确的有( )。A.知识产权属于支配权 B.解除权属
辛亥革命后,窃夺革命果实的是( ) A.黎元洪 B.李鸿章 C.袁世凯
建设有中国特色社会主义经济的基本政策是( ) A.坚持和完善社会主义公有制为
中国提出的“一国汇率体制的选择最重要的是要考虑其是否适应于该国宏观经济政策”的观
某房地产公司转让商品楼获得收入8000万元,计算增值额时准允扣除项目金额3500
最新回复
(
0
)