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( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
资格题库
2022-08-02
109
问题
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法
选项
A.设计信息法
B.工作日志法
C.结构调查法
D.关键事件法
答案
D
解析
关键事件法,即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察,将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间,通过反复比较,以掌握本岗位的关键信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034094.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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