首页
登录
从业资格
绩效管理的重心是()A:准备阶段 B:考评阶段 C:实施阶段 D:总结阶段
绩效管理的重心是()A:准备阶段 B:考评阶段 C:实施阶段 D:总结阶段
admin
2022-08-02
48
问题
绩效管理的重心是()A:准备阶段B:考评阶段C:实施阶段D:总结阶段
选项
A:准备阶段
B:考评阶段
C:实施阶段
D:总结阶段
答案
B
解析
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。其中,考评阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益,需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024229.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()A
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()A.稳定性 B.
绩效的特点不包括()A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.可控性
在管理人员的培训中,四级培训的目的是()A.塑造领导能力 B.开发参与者的企
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()A.
根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()A.客观
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社
随机试题
Thinkthatlittleplasticcastleinyourgoldfishtankisjustdecoration?N
[originaltext]Twenty-fiveyearsago,RayAnderson,asingleparentwithao
A.罗马哈德良离宫花园 B.巴黎凡尔赛宫花园 C.意大利庞贝城花园 D.法
患者,女,21岁,恒牙,磨牙完全Ⅱ类颌关系,前牙深覆Ⅲ°,深覆盖Ⅱ°上牙列拥挤Ⅰ
满意的客户不一定是忠诚的客户,下列关于客户忠诚度与满意度的关系,描述错误的有(
A.手阳明大肠经B.足太阴脾经C.足少阴肾经D.手厥阴心包经E.手少阳三焦经足少
污水处理根据处理的程度可以分为( )。 A、三级 B、四级 C、五级
人工智能:能够模仿人的智能和行为,在复杂多变的未知环境中能够感知环境和决策规划,
甲与乙签订了一份借款合同。合同约定:乙借给甲1000万元,借期一年。借期届满时,
按人民币计算,某进口设备的离岸价6000万元,到岸价6500万元,银行财务费25
最新回复
(
0
)