绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )A.稳定性 B.

考试题库2022-08-02 103

问题绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )A.稳定性B.一致性C.可靠性D.准确性

选项 A.稳定性
B.一致性
C.可靠性
D.准确性

答案 D

解析效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。

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四级人力理论知识和专业能力

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