首页
登录
从业资格
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()
最全题库
2022-08-02
22
问题
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。A:无需B:部分C:酌情D:按照正常提供劳动
选项
A:无需
B:部分
C:酌情
D:按照正常提供劳动
答案
D
解析
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照正常提供劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024200.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是()A.用人单位支付的培训费 B.劳
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，
当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()A.级别多 B.级别少 C.
劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()A.丧假 B.婚假 C.探亲假
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()A.岗位津贴 B.补贴 C.
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()A.劳动合同正常履行期间 B.在试
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.建立在岗位评价的基础上 B.由岗
一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()A.计时工资制 B.计件工资
随机试题
Haveyoueverwantedtotravelbackthroughtimeandseewhatlifewaslike
Ithoughthavingababywouldhurtmywritingcareer.Iwaswrong.
公共关系对公奖人员能力的最基本要求是A.良好的组织能力 B.健全的思维和谋划能
独立式电气火灾监控探测器的优势有_______。A.高压配电线路适用 B.报警
C
普萘洛尔不可用于A.房室传导阻滞 B.嗜铬细胞瘤引起的室性心律失常 C.心房
外用拔毒生肌,杀虫止痒；内服截疟的药物是A.密陀僧 B.铅丹 C.轻粉 D
根据时间管理的优先矩阵，属于不紧急不重要的是（）。A.琐碎的工作 B.不
（）认为，操作性行为主要受强化规律的制约。
（2016年真题）下列债权请求权中，法院不支持当事人提出诉讼时效抗辩的是（ ）
最新回复
(
0
)
