首页
登录
从业资格
一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )A.计时工资制 B.计件工资
一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )A.计时工资制 B.计件工资
免费题库
2022-08-02
112
问题
一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )A.计时工资制B.计件工资制C.技能工资制D.岗位工资制
选项
A.计时工资制
B.计件工资制
C.技能工资制
D.岗位工资制
答案
B
解析
一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用计件工资制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034048.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年真题)社会工作者根据服务对象个人的特殊需要.为其提供个案服务;针对服
(2019年真题)“每个人不仅可以选择自己的人生目标,而且在选择实现目标的手段上
我国《婚姻法》对四种情况的离婚进行了特殊规定,包括()。A.现役军人 B
我国《婚姻法》规定了在几种情况下禁止男女双方结婚,以下几项说法中,不正确的是(
申请低保应当以()为单位。A.家庭 B.个人 C.组织 D.企业
张岚(化名)初中毕业后跟着同村的李某出去打工,在半路上被李某卖给了一个人贩子,人
除国家另有规定外,任何组织或者个人不得招用未满()周岁的未成年人。A.12
某社区居民下岗后获得了由社区提供的职业技能培训服务,而面临同样情况的另一居民却没
小组社会工作目的是在小组中通过个人人格的互动,以促进个人成长,以及通过小组组员互
个案服务介入工作是否能够顺利展开,很大程度上取决于是否能够制订一个好的服务方案,
随机试题
FromthestoryweknowittookDrJohnson______togettothehospital.[br]Fr
WhendotheswallowsflyawayfromSanJuanCapistrano?[br][originaltext]M:S
Faces,likefingerprints,areunique.Didyoueverwonderhowitispossible
A.1 B.2 C.3 D.与a的取值有关
全球运筹管理是指将全球不同地理位置的原物料、制造能力、劳动力以及市场做最好的组合
计算灰体表面间的辐射传热时,通常需要计算某个表面的冷热量损失q,若已知黑体辐射力
患儿男,1岁3个月,因高热2天、惊厥2次入院。体检:嗜睡状,颈项强直,克氏征(+
打开书本,一股久违了的墨香扑面而来,摩挲纸张,淡淡的凹凸感非常舒服。味觉、视觉、
材料: 班主任冯老师面临一个很棘手的问题——一起人数众多、性质颇为严重的作弊事
工程质量事故处理的依据中,下列不属于有关的技术文件、资料和档案的是()。A.施工
最新回复
(
0
)