首页
登录
从业资格
培训的( )评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程度。A.认知成果
培训的( )评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程度。A.认知成果
最全题库
2022-08-02
92
问题
培训的( )评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程度。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果
选项
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
答案
C
解析
情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训与开发项目的各种反应。反应成果是情感成果的一种具体类型,它是指受训者对培训与开发项目的感性认识,包括对设施、培训师和培训内容的感觉。C符合题意。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024104.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开
售前服务的内容不包括()A.提供咨询 B.协助选购 C.提供零件 D.提
岗前培训的优点不包括()A.规范性强 B.物质条件好 C.适合技术性强的岗
一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()A.计时工资制 B.计件工资
在现代物流培训课程的课堂上,培训师站在讲台上,时而口若悬河,大谈特谈自己的成功经
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,
培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括( )。A.培训的规模 B.规
随机试题
Theamazingsuccessofhumansasaspeciesistheresultoftheevolutionary
[originaltext]M:Youtalkedaboutevolution.Youtalkedaboutgenes.Andthere’
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispart,y
AGrassrootsRemedyA)Mostofusspendourlivesseeki
男性,35岁。1型糖尿病病史10年,平素应用胰岛素治疗,未监测血糖,此次外出,2
4岁女孩。低热,咽痛,1天后全身出现弥漫性斑丘疹,颈后和枕部淋巴结明显肿大和轻度
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
有计划、有目的、有结构地产生教学计划、教学大纲以及教科书的系统化活动是()。A.
某房地产开发企业为增值税一般纳税人,2015年12月以围填海方式取得土地并开发的
与长期负债融资相比,流动负债融资的偿还期限短、成本低,其偿债风险也相对较小。(
最新回复
(
0
)