首页
登录
从业资格
非结构化面试是指在面试中事先没有( )的框架结构。A.标准 B.规定 C.
非结构化面试是指在面试中事先没有( )的框架结构。A.标准 B.规定 C.
admin
2022-08-02
43
问题
非结构化面试是指在面试中事先没有( )的框架结构。A.标准B.规定C.固定D.指定
选项
A.标准
B.规定
C.固定
D.指定
答案
C
解析
根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化:非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题的面试;半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024022.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有( )。A.工资标准×实际工作时间
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基
企业战略控制的基本要素包括( )。A.战略评价标准 B.实际成效 C.绩效
我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,主要包括( )等。
劳动者在( )活动期间,企业应按照规定正常支付工资。A.行使被选举权 B.出
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。A.全面性与完整性 B.
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为对象
随机试题
FranceintheTwentiethCenturyI.FranceinWorldWarI1914:Germanydecla
FromachildIwasfondofreading,andallthelittlemoneythatcameinto
Someindividualsviewrecreationaslargelynon-productive,eventrivial.【B1
[originaltext](5)ThenumberofpeopledyingintheAustraliancityofMelbourne
李某购买了画家王某与张某共同创作的一幅风景画,美术馆若想展出该画,需经( )同
风险应对策略中,( )可用于应对积极风险。A.规避 B.转移 C.减轻
平衡是指()A.正中时有广泛均匀的接触 B.B与C C.侧方颌时
——房地产开发投资分类指数为101.68,比9月份下降0.04点,比2005
在风险管理措施选择中,对于损失概率高、损失程度高的风险,应当选用的措施为()
计算已获利息倍数时,使用到的指标有()。A.息税后利润 B.管理费用 C.
最新回复
(
0
)