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属于主观题的缺点是( )。A.综合度低 B.发散性不强 C.命题量大 D
属于主观题的缺点是( )。A.综合度低 B.发散性不强 C.命题量大 D
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2022-08-02
28
问题
属于主观题的缺点是( )。A.综合度低B.发散性不强C.命题量大D.效率比较低
选项
A.综合度低
B.发散性不强
C.命题量大
D.效率比较低
答案
D
解析
主观题的主要优点是:①试题的内容综合度高;②具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥,有利于考查知识的运用能力、深层次的认识思维能力;③主观试题命题量少,题干比较简单。
但主观题也有一定的局限性:①测试的内容范围有局限性,分数占的比重大,考生一道题目的得失对结果的影响偏大;②主观题没有统一的答案,容易受到批阅人自身的知识及其专业水平,以及评判标准等主客观因素的制约和影响;③批阅主要靠人工完成,效率比较低,不能用现代化的评分手段替代。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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