2. 从业资格
  3. 可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。A.等距量化 B.

可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。A.等距量化 B.

练习题库2022-08-02  74
问题 可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
选项 A.等距量化
B.当量量化
C.类别量化
D.模糊量化
答案 B
解析 素质测评的量化技术，从理论上说，具体包括一次量化、二次量化、类别量化、模糊量比、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等多种形式。其中，当量量化，就是先选择某一中介变量。把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023948.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)