首页
登录
从业资格
概括来说,薪酬管理包括( )。A.薪酬体系设计 B.薪酬水平确定 C.薪酬
概括来说,薪酬管理包括( )。A.薪酬体系设计 B.薪酬水平确定 C.薪酬
admin
2022-08-02
37
问题
概括来说,薪酬管理包括( )。A.薪酬体系设计B.薪酬水平确定C.薪酬日常管理D.薪酬预算E.薪酬调整
选项
A.薪酬体系设计
B.薪酬水平确定
C.薪酬日常管理
D.薪酬预算
E.薪酬调整
答案
AC
解析
概括来说,薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023814.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场营销是企业经营管理的( )。A.起步环节 B.中心环节 C.中间环节
员工信息管理的作用不包括( )。A.单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管
在职业技能体系中,( )是保证。A.职业知识 B.职业技术 C.职业能力
图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整
劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委员会
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.
随机试题
ThePressConferenceI.AdvantagesofthePressConfere
WhatisDavid’spresentjob?[br][originaltext]Inthissection,youwillhear
INTREPID:DETER::A、pious:worshipB、contrite:apologizeC、paralytic:moveD
Duetothegreatdifficultyinbusiness,hedecidedto_________thepaymentoft
A.decreaseB.adaptC.benefitsD.enlargeE.h
科学主义课程观提倡螺旋式课程组织及发现法教学。()
下列关于著作权资产评估的说法中,错误的是()。A.我国对作品保护采用自动保
患者女,42岁。从楼梯上摔下,双下肢不能活动,腹股沟以下皮肤感觉消失,大小便失禁
有人做了一块象牙片,半寸方,看去也没有什么;用显微镜一照,却看见刻着一篇行书的《
某化妆品生产企业是增值税一般纳税人,2013年10月份生产销售了一批化妆品,不含
最新回复
(
0
)