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品位分类是一种按照预定分类原则和方法,根据( )、资历及贡献大小等资格条件,将
品位分类是一种按照预定分类原则和方法,根据( )、资历及贡献大小等资格条件,将
资格题库
2022-08-02
23
问题
品位分类是一种按照预定分类原则和方法,根据( )、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度。A.人员的学历B.人员的资格C.人员的技能D.人员简历
选项
A.人员的学历
B.人员的资格
C.人员的技能
D.人员简历
答案
A
解析
所谓品位分类,是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度,它是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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