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360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点
360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点
考试题库
2022-08-02
24
问题
360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C.360度考评有助于强化企业的核心价值观D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E.促进员工个人发展
选项
A.360度考评具有全方位、多角度的特点
B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征
C.360度考评有助于强化企业的核心价值观
D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E.促进员工个人发展
答案
ABCDE
解析
360度考评方法的优点
1.360度考评具有全方位、多角度的特点。
2.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。
3.360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系。
4.360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性。
5.360度考评充分尊重组织成员的意见,这有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性。
6.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流,提高了组织成员的参与性。
7.促进员工个人发展。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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