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劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D
劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D
资格题库
2022-08-02
19
问题
劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.工作定额
选项
A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.工作定额
答案
ABCD
解析
劳动定额按制定方法可分为:①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料,经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。即采用类推比较法制定的劳动定额。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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