2. 从业资格
  3. 企业在招聘人员选拨中常用的方法有（　　）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（　　）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测

admin2022-08-02  56
问题 企业在招聘人员选拨中常用的方法有（　　）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
选项 A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
答案 ABCDE
解析 人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程。从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：①简历筛选；②应聘申请表筛选；③笔试；④面试；⑤情境模拟测试；⑥心理测试；⑦背景调查与体检等内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033625.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)