首页
登录
从业资格
采用基本标准所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇,如( )等。
采用基本标准所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇,如( )等。
资格题库
2022-08-02
28
问题
采用基本标准所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇,如( )等。A.薪水的支付B.薪酬的支付C.基本工资的支付D.奖金支付
选项
A.薪水的支付
B.薪酬的支付
C.基本工资的支付
D.奖金支付
答案
C
解析
采用这类标准所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇,如基本工资的支付等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023743.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择报纸发布招聘信息的程序包括( )。A.选择招聘报刊登广告B.决定在报刊广告
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
技术等级工资制由( )组成。A.工资等级B.工资等级表C.工资等级线D.技术等
最低工资率的确定实行( )代表民主协商的原则。A.政府B.国家C.工会D.企业
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.
下列( )不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.
( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分
随机试题
Manystudentsfindtheexperienceofattendinguniversitylecturestobear
一些发展中国家正致力于发展循环经济,大规模利用太阳能、风能等可再生清洁能源,普及发展生态交通、生态建筑和环保建材。Somedevelopingcountri
Mypassportisdueto______inthreemonths.A、terminateB、ceaseC、expireD、exce
[originaltext](1)Thepriceofgoldfelltoitslowestlevelinfiveyearsi
组织行为学的研究范围主要指()。A.人的一般行为规律 B.一切人类
炮制后可改变药性,扩大药物用途的是()。A.姜半夏B.制南星C.胆南星D.法半
对人体之气的生成说法错误的是A.来源包括禀受父母的先天之精气B.来源包括饮食物中
A.五行相侮 B.五行相乘 C.五行相克 D.五行相生 E.五行制化补肾
2020年9月X市甲企业接受Y县乙企业委托加工应税消费品,取得不含增值税加
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)