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比较评估法根据不同的依据和方面可以分为( )。A.事前事后评估法 B.纵向对
比较评估法根据不同的依据和方面可以分为( )。A.事前事后评估法 B.纵向对
资格题库
2022-08-02
47
问题
比较评估法根据不同的依据和方面可以分为( )。A.事前事后评估法B.纵向对比评估法C.横向比较评估法D.达标评估方法E.指标评估法
选项
A.事前事后评估法
B.纵向对比评估法
C.横向比较评估法
D.达标评估方法
E.指标评估法
答案
ABCD
解析
即将员工通过培训学到的知识、原理和技能作为企业培训的效果。根据比较的不同依据和方面可以分为以下四种:(1)事前事后评估法。(2)纵向对比评估法。(3)横向比较评估法。(4)达标评估方法。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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