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在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行
在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行
考试题库
2022-08-02
66
问题
在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制
选项
A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制
答案
B
解析
超事业部制又称执行部制,是一种在事业部制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。其存在着以下不足:①管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题更紧迫;②管理人员增多,企业费用增加。因此,超事业部制主要适用于规模巨大,产品(服务)种类较多的企业。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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